Самые популярные курсы Все курсы

Офшоры и практика международного налогового планирования.

Курс содержит исключительно практические аспекты использования низконалоговых юрисдикций для оптимизации бизнеса, особенностей работы с конкретными оффшорами, вопросов трансфертного ценообразования, сделок с нерезидентами, налогового контроля и налоговых рисков.

Как повысить стоимость бизнеса.

Из курса Вы узнаете, каковы задачи финансового руководителя в период подготовки бизнеса к продаже, какую выбрать стратегию в зависимости от вида сделки, в чем особенность структурирования сделки, как оптимизировать время и расходы, в чем состоят основные ошибки этих процессов.

Корпоративное казначейство.

Изменение политической ситуации, нестабильность на международных рынках и волатильность валют требуют от компаний более осторожного и четкого планирования и управления денежными потоками. Для этого все чаще производится переход к централизованной модели казначейства, а после – и его автоматизации. В то же время повышение капитализации компании, обеспечение качества планирования ликвидности, также как привлечение средств на рынке заемного капитала остаются одними из главных вопросов в деятельности казначейства. Поэтому так важно получить ответы на них тех практиков, кто выработал свои решения и успешно их реализует.

Преподаватели Все преподаватели

Иван Шкловец

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Работа над документами - важная часть обязанностей финансового департамента. Какие кадровые документы нужны финансовой службе, как их грамотно составить и не допустить перерасходов – об этом в моих видеозанятиях.

Елена Агеева

финансовый директор компании «Голдер-Электроникс»

Об опыте нашей компании в управлении рисками я расскажу в своих видеозанятиях. Мы стали более консервативно и осторожно подходить к вопросам управления запасами, дебиторской задолженностью. Несмотря на то что навели порядок в крупных статьях затрат, продолжаем оптимизировать «незаметные» расходы. Например, в очередной раз пересмотрели затраты на персонал – отказались от оплаты фитнеса. Вместо этого стараемся придумать новые методы нематериального стимулирования.

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неизвестная почта или логин
Неверный пароль
Введите пароль